Arbeidsvoorwaardes van Amazon word ondersoek deur wetgewers in Kalifornië

'As die wet (in 2019) van krag was, dink ek nie dat Amazon my sou straf omdat ek na die badkamer gegaan het nie,' sê Barrera, wat nou as organiseerder van die Warehouse Worker Resource Center werk.


Verteenwoordigende beeld Beeldkrediet: ANI

*Kalifornië bepaal die wet op die mark oor produktiwiteitskwotas van die pakhuis * Konsepwetsontwerp kan hoe verander Amazon pakhuise bedryf word



* Bedryfsgroepe sê dat voorgestelde regulasies die risiko loop om werk weg te dryf Deur Avi Asher-Schapiro

LOS ANGELES, 8 September (Thomson Reuters Foundation) - Na vyf maande by 'n Amazon werk pakhuis in Suid -Kalifornië , YeseniaBarrera het haar werk in die somer van 2019 verloor nadat sy gewaarsku is dat sy te veel tyd in die badkamer deurbring. Die 22-jarige, wat nie meegedeel is dat sy ontslaan is nie, maar eendag by die werk aangekom het om haar pas gedeaktiveer te vind, het gesê sy voel in die steek gelaat deur Amazon.com Inc en kritiseer die produktiwiteitskwotas van die e-handelreus en toesig op die werkplek.





'Ek het so hard as moontlik gewerk, maar 'n toesighouer het my een waarskuwing gegee,' het Barrera gesê het aan die Thomson Reuters Foundation gesê per telefoon. 'Eendag het ek opgedaag, en ek is nie toegelaat nie - asof ek deur 'n algoritme afgedank is om na die badkamer te gaan.' Haar saak is nie ongewoon nie en ook nie spesifiek vir Amazon nie , volgens wetgewers in Kalifornië wat 'n wetsontwerp opgestel het wat van pakhuise vereis om produktiwiteitskwotas bekend te maak en sodanige teikens wat die gesondheid en veiligheid van werkers in gevaar stel, te verbied.

Voorstanders van die wetsontwerp sê dit kan help om magswanbalanse tussen werkers en werkgewers die hoof te bied en uiteindelik tot soortgelyke regulering in ander bedrywe kan lei, terwyl kritici dit te breed en misleidend noem as gevolg van die fokus op kwotas. 'Dit is die eerste in sy soort waarvan ons weet in die VSA,' sê demokraat Lorraine gonzalez , skrywer van die wetsontwerp bekend as AB 701, wat deur die Kalifornië geslaag is Vergadering in Mei en wag op 'n stemming deur die staats senaat.



'Ons moet inspring om seker te maak dat werkers veilig bly', het die vergadering gesê lid, wie se wetsontwerp ook nuwe beskerming bied vir werkers wat kommer wek oor onredelike kwotas. Terwyl die rekening die hele pakhuissektor dek, is Gonzalez sê Amazon was 'n pionier in 'n kombinasie van werkersbewaking en algoritme-geleide bestuur wat werkgewers in staat stel om onveilige produktiwiteitsdoelwitte te stel, en werkers wat te kort skiet vinnig te ontslaan.

Die maatskappy wou nie kommentaar lewer op die wetsontwerp of die saak van Barrera nie, maar het in 'n verklaring gesê dat dit sy werkers ondersteun. '(Ons is) daartoe verbind om ons werknemers die nodige hulpbronne te gee om suksesvol te wees, tyd te skep vir gereelde onderbrekings en 'n gemaklike pas, en om direk saam te werk met almal wat ekstra ondersteuning nodig het,' het Amazon woordvoerder per e -pos gesê.

TOEKOMS VAN DIE WERK Die tuiste van die twee besigste hawens in die V.S. die Kalifornië Die logistieke en pakhuissektor word beskou as 'n bron van neigings in die e-handelsbedryf, en het na vore getree as 'n stryd tussen vakbonde en Amazon oor werksomstandighede.

Amazon - een van die beste werkgewers in Kalifornië - het verlede jaar in 'n verslag gesê dat dit meer as 150 000 werksgeleenthede in die staat geskep het, maar arbeidsvoorstanders is bang dat buitensporige produktiwiteitskwotas toenemend moeilike werksomstandighede veroorsaak. 'N Verslag van 2020 deur die strategiese organiseringsentrum wat deur die vakbond gesteun word, het bevind dat die ernstige beseringsyfer vir Amazon werkers was verlede jaar meer as dubbel die res van die pakhuissektor.

Die Amazon woordvoerder het sy veiligheidsrekord verdedig en gesê dat die onderneming nou saamgewerk het met gesondheids- en veiligheidskenners en daagliks duisende inspeksies in sy geboue uitgevoer het. lidGonzalez het gesê die kwotasie -kwessie is nie uniek aan Amazon nie of die pakhuisbedryf, en het gehoop dat die rekening die ruimte kan bied vir toesig in ander sektore, insluitend die konsert -ekonomie.

'Werkplekke verander - en as ons praat oor die toekoms van werk, moet ons nadink oor die toekoms van ons werkers,' het sy gesê. Maar RachelMichelin - hoof van die Kalifornië Kleinhandelaarsvereniging - het gesê dat die wetsontwerp te wyd is en 'n onnodige las op die hele logistieke sektor sal plaas, nie net op Amazon nie.

'Ons sal sien dat sommige van hierdie pakhuisverspreidingsentrums uit die staat Kalifornië verhuis,' het Michelin gesê , wie se vereniging Amazon bevat onder sy raadslede.Michelin het gesê dat sy sal ondersteun om meer hulpbronne aan gesondheids- en veiligheidsinspekteurs te gee om te verseker dat pakhuise aan die bestaande wet voldoen, maar dat dit nie sinvol is om op kwotas te fokus nie.

Tog is Caitlin Vega, wat die rekening namens die Los Angeles County ondersteun Federasie van Arbeid, het gesê dit sal deursigtigheid rondom arbeidsomstandighede verhoog en werkers wat hoofsaaklik afkomstig is van gemarginaliseerde en lae-inkomste gemeenskappe beter beskerm. 'N Studie van 2019 deur die Universiteit van Kalifornië by Berkeley bevind dat kleurwerkers oorverteenwoordig is in die pakhuisbedryf, wat twee derdes van die personeel uitmaak, ondanks slegs 37% van die totale VSA. arbeidsmag.

Die wetsontwerp sal deur die Kalifornië gestem word Senaat voor die einde van sy sitting op Vrydag, en Barra is hoopvol. 'As die wet (in 2019) van krag was, dink ek nie aan Amazon nie sou my gepenaliseer het omdat ek na die badkamer gegaan het, 'sê Barra , wat nou werk as 'n organiseerder vir die Warehouse Worker Resource Center. 'En dit is 'n goeie ding.'

(Hierdie verhaal is nie deur Top News-personeel geredigeer nie en word outomaties gegenereer uit 'n gesindikeerde voer.)